Tự hào nữ cán bộ công đoàn Thanh Hoá “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Hai cán bộ công đoàn đó là chị Nguyễn Thị Ái – Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Giầy Sunjade Việt Nam và chị Lê Thị Thương – Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Giầy Annora Việt Nam.

Nỗ lực xây dựng môi trường làm việc thân tình, gia đình hạnh phúc

Chị Nguyễn Thị Ái đã 17 năm gắn bó với hoạt động Công đoàn, 15 năm giữ vai trò Chủ tịch công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp, chị luôn tâm huyết với hoạt động Công đoàn, hết lòng vì đoàn viên, người lao động, không ngừng tìm kiếm những cách làm sáng tạo, hiệu quả nhằm bảo đảm tốt nhất quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, đặc biệt là lao động nữ.

Chị Nguyễn Thị Ái – Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Giầy Sunjade Việt Nam được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam biểu dương, khen thưởng tiêu biểu xuất sắc phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” giai đoạn 2020-2025.

Là Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Giầy Sunjade Việt Nam – doanh nghiệp có trên 80% lao động là nữ, chị Nguyễn Thị Ái luôn trăn trở làm sao để mỗi nữ công nhân được quan tâm, sẻ chia và có môi trường làm việc tốt hơn mỗi ngày. Với phương châm “Chăm lo tốt để giữ chân người lao động”, chị Ái đã cùng Ban Chấp hành Công đoàn tham mưu với lãnh đạo doanh nghiệp duy trì và mở rộng nhiều chế độ phúc lợi nâng cao cho chị em.

Ngoài việc thực hiện đầy đủ các quy định về thai sản, nghỉ ốm, nghỉ nuôi con nhỏ, nhiều chế độ phúc lợi được nâng cao đáng kể. Tiền thâm niên được điều chỉnh từ mức thấp nhất 80.000 đồng/tháng lên 150.000 đồng/tháng, mức cao nhất từ 250.000 đồng/tháng lên 800.000 đồng/tháng. Phụ cấp chức vụ cho cán bộ trực tiếp tăng từ mức thấp nhất 60.000 đồng/tháng lên 300.000 đồng/tháng, mức cao nhất từ 6 triệu lên 7,1 triệu đồng/tháng.

Công nhân được hỗ trợ xăng xe 15.000 đồng/người/ngày, suất ăn ca 20.000 đồng/bữa. Hằng tháng, chị và công đoàn công ty phối hợp doanh nghiệp thăm hỏi, tặng quà cho 10 gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn với mức 2 triệu đồng/lần, đồng thời duy trì quy chế nâng lương định kỳ cho người lao động. Những chế độ hỗ trợ có tính nhân văn không chỉ bảo đảm đời sống vật chất mà còn tạo động lực tinh thần, để công nhân gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Chủ tịch Công đoàn Nguyễn Thị Ái thăm hỏi, động viên người lao động.

Đặc biệt, các mô hình như mô hình 3V (Vì công nhân lao động – Vì tổ chức Công đoàn – Vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp); mô hình “Câu lạc bộ bà bầu và nuôi con nhỏ”; mô hình “Góc văn hóa công nhân” đã tạo không gian thân thiện để chị em vừa nghỉ ngơi, vừa học hỏi kiến thức pháp luật, kỹ năng sống, kỹ năng làm mẹ, giữ gìn sức khỏe. Nhờ đó, tinh thần đoàn kết và gắn bó trong công ty ngày càng được củng cố.

Với vai trò thủ lĩnh Công đoàn, chị Ái cùng với Ban Chấp hành Công ty luôn gần gũi, lắng nghe tâm tư đoàn viên, người lao động, đặc biệt là lao động nữ, từ đó nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của chị em một cách kịp thời nhất. Chủ động vận động chị em tham gia các chương trình truyền thông tuyên truyền, tư vấn chăm sóc sức khỏe sinh sản, kế hoạch hóa gia đình, phòng chống bệnh nghề nghiệp và bệnh phụ khoa do Công đoàn công ty phối hợp với các cơ sở y tế tổ chức.

Ngoài ra, cùng với Ban chấp hành Công đoàn công ty thường xuyên tổ chức các hoạt động chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích cho nữ cán bộ, đoàn viên; tăng cường công tác kiểm tra việc thực hiện chính sách đối với lao động nữ. Hằng năm, đề ra kế hoạch, phối hợp với Ban Nữ công giám sát việc thực hiện các quy định của Nhà nước về lao động nữ tại doanh nghiệp như: Chế độ ốm đau, thai sản, thời gian làm việc, chế độ nghỉ ngơi của nữ công nhân tại doanh nghiệp trong thời kỳ kinh nguyệt, chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh,…với phương châm “Không để bất kỳ quyền lợi nào của lao động nữ bị vi phạm”.

Chị Ái cùng Ban Chấp hành Công đoàn Công ty tổ chức các hoạt động nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động.

Không chỉ tận tâm với công tác chăm lo vật chất, chị Ái còn đặc biệt quan tâm đến đời sống tinh thần của người lao động như: tổ chức sinh nhật tập thể, hội thi nấu ăn, cắm hoa, tặng quà nhân dịp 8/3, 20/10…chào mừng các ngày lễ lớn trong năm. Những hoạt động gần gũi, thiết thực và đầy ấm áp ấy đã giúp không khí trong công ty thêm gắn bó. Nhiều công nhân đã xúc động chia sẻ, từ khi có chị Ái làm Chủ tịch Công đoàn, họ cảm nhận được sự quan tâm chân thành và tình cảm như trong một gia đình lớn. Chị Ái luôn lắng nghe, luôn tạo cho người lao động niềm vui và động lực để làm việc tốt hơn mỗi ngày.

Dù bận rộn với công việc Công đoàn và chăm lo cho hàng nghìn lao động, chị Nguyễn Thị Ái – Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Giầy Sunjade Việt Nam vẫn luôn chu toàn trong vai trò người vợ, người mẹ. Với chị, “giỏi việc nước” phải đi cùng “đảm việc nhà”, bởi hạnh phúc gia đình chính là nền tảng để người phụ nữ vững vàng trong công việc.

Những nỗ lực không ngừng nghỉ ấy đã góp phần xây dựng hình ảnh một tập thể Công đoàn vì người lao động, tạo môi trường làm việc nhân văn, ấm áp tình người. Và trên hết, chị Nguyễn Thị Ái – người thắp lên ngọn lửa phong trào nữ công chính là minh chứng sống động cho vai trò, bản lĩnh và trái tim nhân hậu của nữ cán bộ Công đoàn thời đại mới.

Một người chị, người bạn, luôn lắng nghe, đồng hành và thấu hiểu

Ở nhà máy với hàng chục nghìn công nhân lao động, hình ảnh chị Lê Thị Thương – Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Giầy Annora Việt Nam luôn để lại tình cảm tốt đẹp trong đoàn viên, người lao động. Với tinh thần trách nhiệm, sự tận tâm và trái tim ấm áp, chị đã và đang trở thành điểm tựa tin cậy của hàng chục nghìn lao động nữ trong công ty.

Nhiều năm qua, chị Thương luôn cùng Ban Chấp hành Công đoàn phối hợp chặt chẽ với doanh nghiệp triển khai hiệu quả các chương trình chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, đặc biệt là lao động nữ.

Hằng năm, chị Thương tham mưu cho đồng chí Chủ tịch cùng Ban Chấp hành công ty chủ động giám sát thực hiện các quy định pháp luật tại công ty; tham gia cùng doanh nghiệp sửa đổi Nội quy lao động phù hợp với quy định của pháp luật hiện hành và tình hình sản xuất của doanh nghiệp, trên cơ sở nguyện vọng của người lao động, đặc biệt là lao động nữ; phối hợp với các phòng ban chức năng kịp thời tháo gỡ vướng mắc, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của lao động nữ; thực hiện đối thoại định kỳ giữa người sử dụng lao động và đại diện nữ đoàn viên để lắng nghe, chia sẻ, giải quyết khó khăn; xây dựng và hoàn thiện hệ thống đánh giá vị trí việc làm cho người lao động trong công ty để hưởng các phụ cấp (có đến 80% công nhân lao động được hưởng các loại phụ cấp, như: độc hại, hiệu suất kỹ thuật, phụ cấp nặng nhọc…).

Không chỉ tận tụy với công việc hằng ngày, chị Thương còn chủ động tham mưu, đề xuất nhiều chế độ thiết thực hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động, góp phần nâng cao đời sống cho đoàn viên, đặc biệt là lao động nữ như cải thiện bữa ăn ca, bố trí giờ làm linh hoạt cho phụ nữ mang thai, hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, tặng quà nữ công nhân nhân dịp Tháng Công nhân, Tháng Hành động vì trẻ em, Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10. Mỗi phần quà, dù nhỏ, nhưng chứa đựng tấm lòng nhân ái và sự sẻ chia sâu sắc; nhờ vậy môi trường làm việc của Annora ngày càng thân thiện, ấm áp, tạo động lực để chị em thêm tin tưởng vào tổ chức Công đoàn, gắn bó lâu dài với công ty.

Chị Lê Thị Thương được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam biểu dương, khen thưởng tiêu biểu xuất sắc phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” giai đoạn 2020-2025.

Chị Thương còn đặc biệt chú trọng đến đời sống tinh thần của chị em, tham mưu cho Ban chấp hành Công đoàn triển khai hiệu quả mô hình “Câu lạc bộ bà bầu và nuôi con nhỏ”; mô hình “Góc văn hóa công nhân”…. Tổ chức các buổi nói chuyện chuyên đề về sức khỏe sinh sản, bình đẳng giới, kỹ năng nuôi dạy con và xây dựng gia đình hạnh phúc. Ngoài ra, các hoạt động văn nghệ, thể thao, thi nấu ăn, cắm hoa, tọa đàm “Phụ nữ với hạnh phúc gia đình” được tổ chức sôi nổi vào các dịp 8/3 và 20/10, trở thành ngày hội tinh thần của lao động nữ trong toàn công ty, giúp chị em có thêm sân chơi bổ ích sau những giờ làm việc căng thẳng.

Đặc biệt, trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, chị Lê Thị Thương luôn là tấm gương sáng. Ở nơi làm việc, chị là cán bộ Công đoàn bản lĩnh, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm; ở gia đình, chị là người vợ, người mẹ chu toàn, giữ gìn tổ ấm hạnh phúc. Chính tinh thần đó đã giúp chị vinh dự được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam biểu dương là cá nhân tiêu biểu xuất sắc toàn quốc trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

Nói về chị, nhiều đoàn viên chia sẻ: “Chị Thương không chỉ là Phó Chủ tịch Công đoàn, mà còn như người chị, người bạn, luôn lắng nghe, đồng hành và thấu hiểu”. Chính tình cảm chân thành và trái tim ấm áp ấy đã giúp chị trở thành một hình ảnh đẹp của người cán bộ công đoàn thời kỳ mới – tận tụy, trách nhiệm, nhân văn và hết lòng vì người lao động.

Phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” không chỉ là cuộc vận động thi đua, mà đã trở thành động lực tinh thần mạnh mẽ, khơi dậy ý chí vươn lên của hàng nghìn nữ đoàn viên, người lao động. Từ những tấm gương tiêu biểu như chị Nguyễn Thị Ái, chị Lê Thị Thương tại các doanh nghiệp đã góp phần khẳng định vai trò to lớn của nữ đoàn viên, người lao động trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn, hướng tới xây dựng hình ảnh người phụ nữ Thanh Hóa tự tin – trí tuệ – nhân ái – hiện đại.