Sau khi triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, tỉnh Quảng Ninh chủ động sắp xếp tổ chức bộ máy, bố trí cán bộ theo hướng tinh gọn, hiệu quả, bảo đảm hệ thống chính quyền vận hành thông suốt từ tỉnh đến cơ sở.
Trên cơ sở chủ trương của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và Ban Thường vụ Đảng ủy UBND tỉnh, cùng với tham mưu của Sở Nội vụ, UBND tỉnh đã ban hành nhiều quyết định quy định rõ cơ cấu tổ chức và số lượng cấp phó tại các cơ quan, đơn vị.
Theo Quyết định số 394/QĐ-UBND ngày 30/1/2026, tỉnh quy định số lượng cấp phó của 164 phòng chuyên môn và tương đương cùng 54 Trung tâm Phục vụ hành chính công thuộc UBND cấp xã. Trong đó, 52 xã, phường và đặc khu Cô Tô bố trí không quá 8 cấp phó tại các phòng chuyên môn và đơn vị tương đương; riêng đặc khu Vân Đồn được bố trí tối đa 12 cấp phó, phù hợp với quy mô và khối lượng công việc của địa bàn đặc thù.
Ngày 13/2/2026, UBND tỉnh tiếp tục ban hành Quyết định số 613/QĐ-UBND quy định số lượng cấp phó của người đứng đầu 14 cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh.
Theo đó, một số sở có quy mô lớn như Sở Nông nghiệp và Môi trường, Sở Tài chính, Sở Xây dựng được bố trí tối đa 5 cấp phó; Sở Khoa học và Công nghệ và Văn phòng UBND tỉnh tối đa 4 cấp phó; 7 cơ quan khác tối đa 3 cấp phó; Sở Dân tộc và Tôn giáo và Sở Ngoại vụ bố trí không quá 2 cấp phó.
Việc quy định rõ số lượng cấp phó nhằm bảo đảm tính thống nhất trong tổ chức bộ máy, đồng thời hạn chế tình trạng cồng kềnh, chồng chéo chức năng nhiệm vụ.
Ở cấp xã, Quảng Ninh cũng quy định số lượng Phó Chủ tịch UBND theo quy mô từng địa bàn (Quyết định số 614/QĐ-UBND ngày 13/2/2026).
Theo đó, 27 đơn vị hành chính được bố trí không quá 3 Phó Chủ tịch UBND xã, phường, đặc khu, gồm đặc khu Vân Đồn; 20 phường như Cẩm Phả, Uông Bí, Việt Hưng, Hà Lầm, Mạo Khê, Hồng Gai, Quang Hanh, Hạ Long, Cửa Ông, Bãi Cháy, Đông Triều, Cao Xanh, Hà Tu, Quảng Yên, Vàng Danh, Móng Cái 1, Móng Cái 2, Móng Cái 3, Yên Tử, Đông Mai; và 6 xã gồm Quảng Hà, Đầm Hà, Tiên Yên, Bình Liêu, Ba Chẽ, Quảng Đức. 27 đơn vị còn lại bố trí tối đa 2 Phó Chủ tịch UBND.
Song song với sắp xếp tổ chức, tỉnh chú trọng bố trí lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nhằm tăng cường năng lực cho cấp cơ sở. Quảng Ninh thực hiện ký hợp đồng lao động theo Nghị định số 173/2025/NĐ-CP để bổ sung nhân lực thực hiện nhiệm vụ công chức; đồng thời phối hợp với Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh tiếp nhận 63 sĩ quan và 45 quân nhân chuyên nghiệp về công tác tại Ban Chỉ huy Quân sự cấp xã.
Sau khi chuyển giao các trạm y tế về UBND cấp xã quản lý, tỉnh cũng hoàn thành bàn giao, sắp xếp 1.518 viên chức và người lao động. Ngoài ra, dự kiến điều chuyển thêm 10 cán bộ làm nhiệm vụ giải phóng mặt bằng từ các ban quản lý dự án về UBND xã, phường nhằm tăng cường nhân lực cho những địa bàn đang triển khai nhiều dự án hạ tầng.
Từ ngày 1/7/2025 đến nay, tỉnh đã tiếp nhận và biệt phái 200 công chức, viên chức về các địa phương, trong đó có 121 công chức và 79 viên chức, nhiều trường hợp được điều động từ cấp tỉnh xuống cấp xã. Việc luân chuyển này góp phần khắc phục tình trạng mất cân đối nhân lực giữa các đơn vị, bảo đảm mỗi địa phương có đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Bên cạnh sắp xếp nhân sự, tỉnh cũng giải quyết chế độ, chính sách cho các trường hợp chịu tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy, đồng thời bảo đảm điều kiện làm việc cho các cơ quan sau khi kiện toàn.
Đến nay, Quảng Ninh đã hoàn thành kiểm kê tài sản công tại 875 cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp trên địa bàn, đạt 100%. Kết quả này tạo cơ sở để chuẩn hóa dữ liệu tài sản công, phục vụ quản lý và khai thác hiệu quả nguồn lực Nhà nước.
Nguồn: https://congly.vn/quang-ninh-siet-so-luong-cap-pho-dieu-dong-200-can-bo-ve-cap-xa-513274.html
